微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)

自媒体 yaming 8个月前 (12-12) 15次浏览 0个评论

微视娱乐直播政策(2020年10月-2021年3月)

2020年10月1日起,微视娱乐直播政策将分为三部分:主播政策、公会政策、战略公会政策,主播每月最高分成60%,公会每月新主播流水提成最高30%。

微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)

政策整体构成
【主播政策】

微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)所有进行实名认证的主播均可享受此项政策开播有效时长:单次连续开播时长大于等于0.5小时以上开播有效天数:单日满足一次开播有效时长的记为一个有效天数2021年Q1季度奖励分成部分继续沿用

【公会政策】
公会政策由三部分构成,分别是公会月流水基础分成+存量主播月流水增幅额外分成+新主播流水额外分成,公会最高收益可达到30%(此部分收益, 平台不干涉公会与主播的分配)。

微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)以上政策数据统计不包括公会里有底薪补贴的签约主播贡献的数据有底薪补贴的主播定义:公会输送至微视,与微视签订三方独家直播约,并获得底薪补贴的主播

1)公会月流水基础分成
公会每月流水达到相应目标,即可获得对应分成。

微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)

水目标
1万元≤公会月流水≤100万

公会每月根据流水获得对应的分成比例,例如A公会10月流水150万,则获得(150万*10%=15万)流水分成,B公会10月流水150万,其中100万流水是由有底薪补贴的签约主播贡献,则公会获得(50万*8%=4万)流水分成2021年Q1季度该基础分成部分继续沿用

2)存量主播月流水增幅额外分成
公会每月存量主播流水,如果环比上月有增长,可获得流水增幅部分的10%固定分成,流水增幅不设置上限。

存量主播流水增幅公式:(公会本月流水-新主播本月流水)- 本月存量主播上月流水例如A公会存量主播本月流水增幅100万,则获得(100*10%=10万)流水分成,A公会存量主播下月流水增幅1000万,则获得(1000*10%=100万),流水增幅不设置上限公会获得本项政策时,要求当月存量主播不得低于5人公会因合并其他站内公会带来的存量主播流水,不计算在当月存量主播流水增长数据,合并完成后次月起算月有效开播天数低于10天的存量主播, 产生的流水增幅, 不享受该政策2021年Q1季度该项激励政策继续沿用

3)新主播月流水额外分成
公会每月输送的新主播,当月和次月产生的流水,公会可在基础分成外, 再获得20%固定分成,新主播流水不设置上限。

新主播定义:从首次开播当日起计算,开播时间2个月内;或断播(非违约)超过6个月后回流(回流2个月内算新主播)公会每月20日之后输送的主播,则其新主播期限顺延至下月1号开始计算例如A公会10月5日输送1名新主播,则该名新主播期限为10月、11月;A公会10月21号输送1名新主播,则该名新主播期限为11月、12月公会获得本项政策时,要求当月输送主播不得低于3人2021年Q1季度该项激励政策将下调回15%

【战略公会政策】
2020年Q4特别推出战略公会合作政策,公会除了享受以上政策外,满足条件的公会可额外获得丰厚的战略公会政策支持。

微视娱乐直播公会分成政策(2020年10月)资源奖励:成为战略公会后,每月将固定获得微视闪屏、公众号推送、直播广场固定位、主feeds推荐等千万级别流量曝光签约权益:成为战略公会后,公会将按照级别每月获得10-50份3000-5000元/月无责底薪合同战略公会需与平台签订战略合作协议,并缴纳保证金(S级:10万元,A级:5万元);完成目标,则退回保证金,否则不退回钻石奖励计算规则为:2021年上半年,奖励公会每月流水(有底薪的签约主播流水不计算)5%或3%,按月发放;微视直播人民币兑换钻石比例为1:10战略公会政策为认领签约制,请与微视直播公会商务同联系

其他注意点:

公会政策与主播政策互为独立,公会政策每月结算,主播政策则可设定日结比例公会2020年10月1日前输送的主播,仍可享受本政策中的新主播分成政策主播月流水超10万元后的2个月内, 需与微视签订三方独家直播约,否则该主播流水增长超过10万人民币的部分, 公会将不再享受流水增幅激励公会输送的优质/头部主播如需签约微视,平台提供行业最有竞争力的签约条件,请及时联系微视直播公会商务同学,7×24小时为您服务平台为游戏主播提供时长补贴政策,详情请联系公会商务同学本政策如有调整,平台将提前30个工作日通知

微视公会代入驻,加微信,woshizmt2,添加请注明来意

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